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Maquiladoras y su Evolución

Maquiladoras y su Evolución

Maquiladoras y su Evolución en México

Con el tiempo las maquiladoras de México han evolucionado, en cuestiones de personal, tecnología, organizaciones modernas, estrategias de trabajo, proveedores, etc. el objetivo de la evolución es exportar el producto terminado a nivel internacional con el fin de expandir la producción generando nuevas fuentes de empleo a miles de Mexicanos.

La evolución de las maquiladoras ha generado una parte sustancial del crecimiento industrial en el norte de México, durante los últimos 25 años. Originalmente, estas operaciones industriales formaron parte de una estrategia temporal del gobierno mexicano, para abatir el desempleo en la zona fronteriza con Estados Unidos; sin embargo, al paso del tiempo se convirtieron en una pieza fundamental de la política industrial, y adquirieron una importancia enorme para la economía mexicana. Para las empresas extranjeras, que establecieron operaciones de maquila en México, este esquema resultó muy ventajoso, ya que les permitió reducir drástica mente sus costos laborales, al instalarse en una región geográfica cercana y pagar salarios bajos.

La importancia de las maquiladoras en la economía de México son el único programa gubernamental destinado a promover las exportaciones. Entre los más importantes, cabe destacar el Programa de Importación Temporal para la Exportación (PITEX), establecido en 1990, mediante el cual las empresas pueden importar componentes libres de impuestos, siempre y cuando exporten al menos 30 por ciento de sus ventas; a lo largo de la década de los noventa, el PITEX cobró una importancia cada vez mayor, sobre todo para empresas localizadas en regiones no fronterizas.

Grupo Denim ha evolucionado constantemente ya que ha obtenido nuevos  clientes, utilizando las mejores telas, avíos, maquinaria de los mejores proveedores,  principalmente la mejoría que se ha implementado es en la calidad en las prendas que se elaboran en esta empresa enfatizó Salomón Juan Marcos Villarreal . La evolución del ramo textil a beneficiado a grandes rasgos, generando nuevas fuentes de trabajo en México.

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Políticas en La Empresa

Políticas en la empresa

Políticas en la Empresa Creación y Aplicación

Tener definida una política adecuada es esencial para el buen funcionamiento de las organizaciones, ya sea tanto porque alinea y marca las “reglas del juego” para todos sus directivos y empleados, como porque es un documento exigido al implantar numerosas normas como la ISO9001 y la ISO14001. Es por ello, que en este artículo vamos a explicar todo lo que necesitas saber para entender y crear una política de empresa.

La política de una organización es una declaración de principios generales que la empresa u organización se compromete a cumplir. En ella se dan una serie de reglas y directrices básicas acerca del comportamiento que se espera de sus empleados y fija las bases sobre cómo realizar las actividades de la empresa.

Una buena política no debe de ocupar más de una o dos páginas y no debe incluir detalles. Simplemente se deben enumerar las líneas generales que definen la filosofía de la empresa, como pueden ser por ejemplo el compromiso de cumplir la legislación, la voluntad de crear un buen ambiente de trabajo, la implantación de sistemas de mejora continua, la definición de objetivos ambiciosos, la necesidad de gestionar las actividades por procesos y de hacer caso a los procedimientos, la expectativa de minimizar el impacto ambiental mediante una buena gestión de los recursos, etc.

Una vez creada la política, ésta debe quedar documentada y ser incluida en el Manual de Calidad o en el Manual Gestión Integral de la empresa. Además, la política debe ser distribuida y conocida por los empleados, debe ser implementada y servir como punto de partida a la hora de redactar el resto de documentos de la compañía. Por ejemplo, si en la política se habla del “cumplimiento de la legislación”, el resto de los procedimientos deben poner énfasis en que esto se cumple, de otro modo estarían incumpliendo ese principio marcado por la empresa.

Existen varios tipos de política en función de su alcance:

Políticas generales: Son políticas que alcanzan a toda la organización y marcan sus líneas generales. Deben ser conocidas por todos y servir de guía. Una buena política general deberá  ser acorde con la estrategia fijada por la empresa y servir de referencia para la elaboración del resto de políticas departamentales y específicas.

Políticas departamentales: Son los principios a seguir de cada departamento o servicio. Las más comunes son la Política de Calidad donde se fijan los principios y objetivos de calidad a alcanzar, la Política Medioambiental donde se habla de ser responsable y minimizar el impacto ambiental y la Política de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) donde se habla de conseguir condiciones de trabajo dignas y minimizar los riesgos de accidentes.

Políticas específicas: Este último tipo de políticas son reglas fijadas para actividades y proyectos concretos hechas a medida de los mismos.

 Grupo Denim es una Compañía a nivel Internacional, por lo cual cuenta con sus políticas empresariales para que se pueden cumplir los objetivos establecidos de cada uno de sus departamentos. Las Políticas están documentadas para llevarlas acabo diariamente llegando a la meta establecida por el Empresario Salomón Juan Marcos Villarreal.

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Mezclilla y su Clasificacion

Clasificación de la mezcilla

Mezclilla Clasificación y forma de Distinguirla

Las prendas de mezclilla han alcanzado niveles de demanda importantes y en la actualidad existen siete tipos de mezclilla diferente, las cuales se mencionan a continuación:

Prima:

Este tipo de mezclilla es fácil de identificar, pues es la que no ha sido lavada, se puede distinguir con un toque, la rigidez de la misma lo hace evidente, aunque esto va cambiando a medida que las prendas se lavan, pues comienza a hacerse más suave y a decolorarse con el tiempo.

Orgánica:

Manufacturada por algodón que es 100% orgánico, con fibras no-tóxicas, es tratada de manera diferente y por esto las prendas construidas en este material suelen ser más costosas que las de la mezclilla común.

Ajustable:

Este tipo de tela tiene la capacidad de ajustarse a todo tipo de cuerpos, dando una mayor comodidad al usarla y está compuesta por diferentes porcentajes de tejido expandible.

Bull:

Conocida como mezclilla de toro se compone de tela de algodón cruzada y es suave al tocarla, la diferencia de ésta con la mezclilla tradicional es que la mezclilla bull es más pesada y su duración es mayor.

Seda:

Esta mezclilla está compuesta por hilos finos compuestos de seda, lo cual permite una sensación más suave y durable de las prendas fabricadas con este material.

Acabado mate:

Esta mezclilla pasa por un proceso que le da un aspecto deslavado a la misma, el molino encargado de fabricarla la somete a procesos que le ayudan a darle ese acabado.

Anillo:

Es una técnica donde se le utiliza maquinaria que hace que los tejidos giren para construir esta mezclilla, por lo cual se conoce como mezclilla de anillo.

Salomón Juan Marcos Villarreal, presidente de Grupo Denim comentó: “Estamos bien informados de los distintos tipos de mezclilla para poder ofrecerle a nuestros clientes los productos que más les interesan eligiendo el tipo de mezclilla que se ajuste a sus necesidades”.

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Industria Textil su Historia y Crecimiento

Industria Textil su historia y crecimiento

Industria Textil su historia y crecimiento en México

La Industria Textil en México, la cual es conocida actualmente como negocio maquilador para exportación de prendas, comienza a mediados de los sesenta, como respuesta a la demanda de mejores costos de producción de los consumistas estadounidenses, ya que el encarecimiento de la mano de obra japonesa obligó al mercado de Estados Unidos a buscar nuevas opciones.

México ha sabido aprovechar la posibilidad que se le dio para ir creciendo en el mercado mundial, proponiendo mayores opciones en prendas de vestir, nuevas técnicas de lavado y producción más rápida y económica de mezclilla y producción de prendas.

El crecimiento de la Industria Textil en el país continúa siendo vital para la creación de nuevas fuentes de empleo para los mexicanos, según cifras de la Secretaría de Economía, existen actualmente más de 3 mil 750 plantas maquiladoras en el país, con concentración principal en la frontera norte del país.

El estado de Puebla cuenta con la mayor concentración de la Industria Textil. La situación económica y laboral en la Comarca Lagunera, compuesta de diversas ciudades en Coahuila y Durango, depende también en gran medida de las maquiladoras textiles ubicadas en estas ciudades, las cuales continúan creciendo.

Salomón Juan Marcos Villarreal comentó: “Grupo Denim es una compañía maquiladora consciente de las necesidades de los clientes en el extranjero, es por esto que los empleados de esta reciben capacitación constante de las nuevas técnicas tecnológicas, tratamientos de mezclilla y tendencias de moda, para poder satisfacer las solicitudes de nuestros clientes, así como proponer nuevas ideas a los mismos, es gracias a estas propuestas que nuestros clientes buscan nuestra asesoría y confían sus productos a nuestra empresa, sabiendo que sus necesidades serán tomadas en cuenta y obtendrán las prendas de vestir de manera satisfactoria y con los tiempos de entrega que solicitan”.

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Comarca Lagunera Líder de Maquiladoras

Comarca Lagunera Líder De Maquiladoras

Comarca Lagunera líder de maquiladoras en México

Los estados fronterizos del país son famosos por su numerosa cantidad de empresas maquiladoras, que son una fuente importante de empleos y el sustento de miles de familias que viven en este sector de México.

La cercanía de las ciudades con Estados Unidos, les permite tener trato directo con el país vecino, además de poder entregar la mercancía a este país en un corto período de tiempo, debido a que las distancias son cortas y trasladar el producto terminado hasta la frontera les toma sólo unas horas, a diferencia de la mercancía que Estados Unidos debe recibir de Hong Kong, donde la mercancía se traslada por vía marítima y la mayor parte del tiempo puede tomar hasta un mes en poder llegar a su destino final, dependiendo de las condiciones climatológicas en el viaje desde Asia hacia Estados Unidos.

Los países en la frontera de México han sabido aprovechar estas ventajas y han logrado conseguir nuevos clientes y aumentar su producción, por lo que las empresas textiles y maquiladoras encargadas de manufacturar productos han logrado tomar impulso y sus empresas han podido crecer y tener producción que se asimila a la cantidad producida hace varios años.

Entre los estados más importantes en este ramo dentro de México se encuentran Coahuila y Durango, ya que, precisamente en la Comarca Lagunera se ha logrado alcanzar una producción cercana a los 3 millones de prendas semanales, la cantidad de producto exportado a Estados Unidos parece ir en aumento año tras año después de lograr superar la racha de descenso que las maquiladoras tuvieron que enfrentar en 2007 donde muchas empresas optaron por cerrar, ya que la producción bajó de forma dramática y este negocio dejó de ser rentable.

Salomón Juan Marcos Villarreal comentó: “Grupo Denim, empresa orgullosamente lagunera ha visto repuntar la cantidad de producto terminado que enviamos tanto nacionalmente como a Estados Unidos; seguimos trabajando arduamente para que nuestra producción vuelva a ser la que solíamos tener en los mejores años, como en 2002 donde la cantidad de prendas solicitadas lograba rebasar nuestras propias capacidades”.

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MRP o Planificación de los Materiales

MRP

MRP en la Industria Manufacturera

La MRP o Planificación de los Materiales asegura que los materiales correctos estén en los lugares indicados en el momento adecuado y la cantidad correcta, al igual en la planificación de necesidades, tiene como objetivo minimizar los cuellos de botella por la escasez de materiales en la producción, evitando en exceso de inventario, así logrando mantener el trabajo en curso sin contratiempos.

Los sistemas MRP están concebidos para proporcionar lo siguiente:

1. DISMINUCIÓN DE INVENTARIOS.
Determina cuántos componentes de cada uno se necesitan y cuándo hay que llevar a cabo el plan maestro. Evita costos de almacenamiento continuó y la reserva excesiva de existencias en el inventario.

2. DISMINUCIÓN DE LOS TIEMPOS DE ESPERA EN LA PRODUCCIÓN Y EN LA ENTREGA.
Identifica cuáles de los muchos materiales y componentes necesita (cantidad y ritmo), disponibilidad, y qué acciones (adquisición y producción) son necesarias para cumplir con los tiempos límite de entrega.

3. OBLIGACIONES REALISTAS.
Las promesas de entrega realistas pueden reforzar la satisfacción del cliente. Al emplear el MRP, producción puede darle a mercadotecnia la información oportuna sobre los probables tiempos de entrega a los clientes en perspectiva. El resultado puede ser una fecha de entrega más realista.

4. INCREMENTO EN LA EFICIENCIA.
Proporciona una coordinación más estrecha entre los departamentos y los centros de trabajo a medida que la integración del producto avanza a través de ellos.

Los sistemas MRP comenzaron a utilizarse en los sectores productivos, en especial de los Estados Unidos de Norte América. Estos sistemas les permitieron llevar un control de diversas actividades, como el control de inventario, facturación, pago y administración de nómina.

El presidente de Grupo Denim, Salomón Juan Marcos Villarreal hace mención que el MRP nos ayuda para preparar, planear, coordinar nuestra producción de acuerdo a dichos requerimientos, entre muchas otras cosas.

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WRAP en la Industria Textil

WRAP En La Industria TextilWRAP en la Industria Textil

WRAP en la Industria Textil y su certificación

La certificación WRAP por su siglas en Ingles (Worldwide Responsible Accredited Production). Es el mayor programa mundial de certificación de fabricantes de productos de los sectores de la confección como ropa, calzado y accesorios. El programa WRAP certifica que las instalaciones cumplan con los 12 principios de WRAP, que garantizan procesos de fabricación seguros, sanos, legales, humanos y éticos.

Estos 12 principios se basan en el cumplimiento de leyes y reglamentos en el lugar de trabajo, la prohibición de trabajos forzados, explotación infantil y de abusos o acosos, los beneficios y compensaciones según la ley, las horas de trabajo exigidas por la ley, la prohibición de discriminación, la salud y seguridad laboral, la libertad de asociación y negociación colectiva, el medio ambiente, el cumplimiento con las aduanas y las normas de seguridad.

WRAP es un programa de 3 niveles de certificación que otorga a las fábricas un nivel de reconocimiento por sus avances de cumplimiento con los 12 principios de WRAP:

  • Certificado Platinum bianual: certificado bianual para fábricas que cumplen con los principios WRAP durante tres años consecutivos.
  • Certificado Oro anual: certificado anual para fábricas que cumplen con los principios WRAP durante la primera auditoría.
  • Certificado Plata de seis meses: certificado de seis meses para fábricas que demuestran un cumplimiento sustancial de los principios WRAP pero que tienen menores incumplimientos en los procedimientos y políticas a abordar.

El presidente de Grupo Denim, Salomón Juan Marcos Villarreal  menciona que esta certificación WRAP le a ayudado a extenderse a nivel Internacional, ya que la compañía es mas sustentable para sus clientes Externos en el cual confían plenamente en que GD esta realizando un trabajo de excelencia al obtener esta certificación.