0

Diagnostico Grupales

Diagnostico Grupales

Diagnostico Grupales de Problemas

El diagnóstico grupales es un proceso de análisis que permite la identificación de problemas, recursos y potencialidades, a partir de los intereses y conocimientos afirmo Salomón Juan Marcos Villarreal, director de Grupo Denim. Es decir, propicia la participación activa de los grupos en la identificación y resolución de problemas. Posteriormente, el grupo analiza el diagnóstico y va comprendiendo mejor su situación identificando los problemas y obstáculos que impiden su desarrollo y determinando las prioridades. El diagnóstico se utiliza, además, para planificar y activar distintos proyectos, según los resultados arrojados.

La utilidad del diagnóstico grupal, como en cualquier otro sector, cobra sentido en la medida en que sirve para conocer la realidad, la contextualiza, la, planea y se puede programar de acuerdo con ella. Con esta guía se quiere dar una orientación que será útil para cualificar este proceso; supone apropiarse de herramientas de la investigación, actualizarse, articularse con otros sectores, de modo que se identifiquen situaciones problemáticas, recursos, situaciones, que como unidad sean un referente para la planeación y la programación grupal. Este diagnóstico se basa en el autoconocimiento por parte del estudiante de aquellas cualidades que pueden favorecer o entorpecer su desempeño profesional y sus potencialidades. Este conocimiento sobre sí mismo, permite regular su actuación y facilitar la incorporación de nuevos elementos que optimicen su comportamiento.

Salomón Juan Marcos Villarreal comenta que el diagnóstico grupal se elabora con los propios integrantes de éste, a partir de sus proyecciones, de la forma en que interactúan, el sentido de pertenencia, el desarrollo del liderazgo, el clima emocional, etc. Se utilizarán como técnicas: la Dinámica de Grupos y las Técnicas Participativas. Esta caracterización no es sólo para constatar las características fundamentales del estudiante y su grupo, sino para promover el cambio y fomentar el desarrollo y crecimiento personal de los estudiantes, lo que se logra con el trabajo educativo a efectuar.

 

 

0

Inmuebles, Equipos

Inmuebles

 

Inmuebles, Equipos y su Control Interno

El activo fijo es una cuenta contable que corresponde a un bien o derecho de carácter duradero como los inmuebles, con una expectativa de duración mayor que el ciclo productivo afirmo Salomón Juan Marcos Villarreal, director de Grupo Denim. Son aquellos bienes y derechos que una empresa necesita para funcionar de forma duradera. Según el negocio en cuestión, será necesario contar con más activo fijo o con menos (por ejemplo, una fábrica necesita un activo fijo mucho más importante que un comerciante). Los activos fijos son poco líquidos, dado que se tardaría mucho en venderlos para conseguir dinero. Lo normal es que perduren durante mucho tiempo en la empresa. Cuando una empresa, sin embargo, tiene bienes que son con idea de venderlos o de transformarlos en otros para su venta, o bien derechos de corta duración (créditos), entonces se trata de activo circulante. Los activos fijos, si bien son duraderos, no siempre son eternos. Por ello, la contabilidad obliga a depreciar los bienes a medida que transcurre su vida normal, de forma que se refleje su valor más real posible.

Ejemplos de activos fijos son: La maquinaria, el mobiliario, edificios, terrenos.

Los Activos Fijos en general se pueden definir como inversiones permanentes de trabajo que realizan las empresas con la finalidad de utilizarlos en su ciclo normal de operaciones. Las características, entonces, son principalmente dos: En su nacimiento, no son negociables. Su duración es relativamente extensa, con relación a un ejercicio comercial.

Existen variados tipos, entre los principales se cuentan nos comento Salomón Juan Marcos Villarreal:

• Terrenos

• Edificios

• Mobiliario y Equipo

• Equipo de Computo Electrónico

• Equipo de Entrega o de Reparto

• Depósitos en Garantía

• Inversiones Permanentes.

Este grupo lo constituyen los recursos propiedad de la empresa, que tiene cierta permanencia o fijeza, adquiridos con la finalidad de usarlos y no con la intención de venderlos, su principal característica es que permanecen en la entidad durante varios años; naturalmente que cuando se encuentren en malas condiciones o no presten un servicio útil, se pueden vender o remplazar, incluso darse de baja por obsoletos

0

La Empresa y sus Necesidades

La Empresa

 

La Empresa y los Hechos Económicos

Las necesidades económicas comenta el director de Grupo Denim, Salomón Juan Marcos Villarreal que nacen principalmente de la costumbre humana, se modifican permanentemente generando posibilidades de empresa, y lógicamente riesgos, los cuales deben ser coordinados entre los entes administrativos y de control. En esta primera parte se muestra la relación entre la actividad económica, sus transacciones básicas y los riesgos potenciales de toda empresa, para concluir en los planes y procedimientos de organización requeridos para un adecuado control interno, administrativo y contable, así mismo se resumen los cambios en las organizaciones por la evolución de la empresa.

La religión, más intensamente y la economía, más extensamente, pues el carácter humano se forma en su trabajo diario, son las dos fuerzas más importantes del mundo.

La economía estudia el mayor de los dramas humanos: Los esfuerzos del hombre por conseguir lo necesario para satisfacer el número siempre mayor y más variado de sus necesidades, lo cual jamás logrará, pues el hombre es esclavo de necesidades insaciables e infinitas, mientras que la naturaleza es tacaña con sus limitados recursos. Este drama cuya magnitud es imprescindible captar, existe en todos los sistemas económicos, sin excepción alguna, sea la economía de mercado o socialista; es decir, en todos los países del mundo.

Las necesidades son variadas y, en su conjunto, insaciables en el tiempo. Podemos dividirlas en tres grandes grupos: biológicas, de una sociedad en crecimiento y culturales afirma Salomón Juan Marcos Villarreal.

Necesidades biológicas. Son las básicas que el hombre, como las bestias, necesita para vivir: alimento, vestido y habitación.

Necesidades de una sociedad en crecimiento. También son básicas, pero se atienden cuando la sociedad ha capitalizado lo suficiente para sufragarlas: la salud, la educación y las comunicaciones.

Necesidades culturales. Son las creadas por las presiones de la costumbre, la moda y la vanidad humana.

En el presente, el ambiente de consumismo impulsado por la tecnología, ha desarrollado nuevos bienes de consumo, no básicos, siempre crecientes y cambiantes, producidos masivamente y promovidos a través de sofisticadas técnicas de mercadeo, creando necesidades culturales que hace apenas 50 años no existían. Para satisfacer estas necesidades tenemos recursos o factores de la producción que podemos dividir en dos categorías :

  • Los recursos o factores materiales, y
  • Los recursos o factores humanos