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Errores al emprender

 

errores al emprender

Principales Errores al Emprender

Al momento de emprender  hay muchos factores que influyen de manera directa en el éxito o fracaso de un emprendedor.

  1. No saber vender: Todo emprendedor debe saber que sólo hay una forma que una empresa llegue a ser exitosa y es vendiendo, mover su caja registradora. Si el emprendedor no tiene formación en ventas, lo primero que debe hacer es aprender a realizar un sencillo plan de mercadeo y ejecutarlo estratégicamente hasta lograr vender su producto o servicio.
  2. Falta de conocimiento contable, tributario y legal: Todo emprendedor debe tener conocimiento en estos temas así sean básicos.
  3. Desconocimiento sobre las oportunidades que le ofrece el ecosistema emprendedor: Saber interpretar y analizar las oportunidades que le ofrece el ecosistema emprendedor es de vital importancia. Normalmente las entidades se especializan en alguna fase del emprendimiento, esta pueden ser sensibilización, asesorías, financiación, aceleración, u otro servicio en diferentes áreas que necesita el emprendedor.
  4. Invertir en cosas que realmente no eran necesarias: Todos al iniciar soñamos con tener oficinas modernas y bonitas, espacios amplios, lo último en tecnología, etc, etc. Pero luego nos damos cuenta que lo más importante cuando iniciamos nuestra empresa es invertir en equipos de trabajo, altamente competitivos, herramientas y actividades que le apunten a generar ingresos para la empresa. El resto de cosas pueden esperar.
  5. Falta de una visión global para buscar clientes, proveedores e inversionistas: Saber que existen países o regiones que son potencias en ciertos sectores económicos o en ciertas tecnologías, a los emprendedores nos lleva a cometer errores, hacer malas inversiones, o limitarnos en lo que podemos hacer.
  6. Desenfocarse: Cuando se está iniciando una empresa, es muy común que el emprendedor vaya encontrando nuevas oportunidades. Esto es muy bueno y quiere decir que la futura empresa puede tener diferentes unidades de negocios. Pero no es recomendable que al emprendedor inicie muchas cosas al mismo tiempo tratando de cubrir todo ya que esto lo puede desenfocar y hacer que no concrete ni consolide nada.

Aunque los errores que se cometen a la hora de emprender son muchos, y en la mayoría de los casos muy caros, este camino está lleno de momentos que hacen sentir al que los vive que ser emprendedor vale la pena cada segundo. Solo unos pocos valientes se atreven a enfrentar sus gigantes solo cargados de pasión, sueños, fé y esperanza en que lo pueden lograr, no saben cuándo pero están seguros que un día van a ser exitosos y esto es más fuerte que todos los desafíos que deberán enfrentar, comentó el presidente de Grupo Denim, Salomón Juan Marcos Villarreal.

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El Consumidor

 

El Consumidor

El Consumidor y su Punto de Vista de la Calidad de los Servicios

Al iniciar la investigación sobre El Consumidor y la calidad del servicio comenta Salomón Juan Marcos Villarreal  director de Grupo Denim esperábamos encontrar una rica y variada información que nos sirviese de guía. La realidad es que no encontramos nada! Por el contrario, la que encontramos estaba dedicada casi exclusivamente a las normas de calidad que se aplican en el área de los productos tangibles, definidas de acuerdo con las especificaciones de los procesos industriales. En consecuencia, los principios y prácticas de control de calidad que encontramos, relacionados todos con la evaluación y control de la calidad de bienes físicos, eran inadecuados para comprender en qué consiste un buen nivel de calidad en el área de los servicios. Esta in adecuación surge de las tres facetas fundamentales que definen las diferencias que existen entre los servicios y los bienes físicos y que se refieren a la forma en que son producidos, en que son consumidos y en que son evaluados.

Primero, los servicios son básicamente intangibles. Ya que son prestaciones y experiencias más que objetos, se hace sumamente difícil establecer especificaciones precisas para su elaboración que permitan estandarizar su calidad. Contrariamente a cuanto acontece con los automóviles y los audio cassetes, en el transporte aéreo y los ejercicios aeróbicos los resultados no pueden ser medidos, comprobados y verificados para asegurar su calidad antes de la venta. Más aun, cuando lo que se vende es una simple prestación, los criterios que utilizan los consumidores para evaluarla pueden ser muy complejos y difíciles de establecer con precisión.

Segundo, los servicios (principalmente los que requieren mucha colaboración humana) son heterogéneos: por lo general, la prestación varía de un
productor a otro, de un usuario a otro y de un día a otro comento  Salomón Juan Marcos Villarreal .

La calidad de la interacción que los cajeros de los bancos o los asistentes de vuelo o los agentes de seguros establecen con los clientes muy raras veces puede ser estandarizada dentro de normas que permitan asegurar su calidad, como puede hacerse en una planta de productos manufacturados.

Visita http://manodeobramexicana.com donde encontrarás más noticias.

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Negocios y su Mundo

Negocios

Negocios y su Mundo y la Información Financiera

Para poder comprender la importancia de la información financiera comenta el empresario Salomón Juan Marcos Villarreal director de Grupo Denim es necesario conocer y entender su sentido y utilidad. Por ello, es imprescindible que los individuos esté consciente de que vivimos en la era de la información, que conozca el valor de la misma para tomar decisiones y que finalmente pueda encontrar una respuesta a las siguientes interrogantes: ¿qué es la información financiera?, ¿quién la requiere?, ¿para qué se utiliza?, ¿qué beneficios genera para la sociedad? Responder estos cuestionamientos será una de las mejores maneras de iniciarse en el estudio de la información financiera para la toma de decisiones.

La vida es una sucesión de decisiones que hay que tomar para una diversidad de propósitos. En el mundo de los negocios, contar con información adecuada puede ser la diferencia entre el éxito o el fracaso. En efecto, dado que la información se usa para la toma de decisiones, la forma en que se elabora o se presenta puede conducir a decisiones acertadas o equivocadas.

Empresas manufactureras o de transformación

Las empresas manufactureras o de transformación son aquellas que se dedican a la compra de materias primas para que, mediante la utilización de mano de obra y tecnología, sean transformadas en un producto terminado para su venta posterior. Las implicaciones contables de este tipo de organización son mayores dado que se debe realizar un control de las materias primas, de los productos en proceso y de los productos terminados, así como determinar el costo de producción y costear la mercancía vendida. Algunos ejemplos típicos que menciona Salomón Juan Marcos Villarreal de este tipo de organizaciones son las plantas ensambla doras de automóviles, las empresas de acero y las maquiladoras, entre muchas otras.

Organizaciones económicas lucrativas
Ahora bien, cuando se habla de negocios u organizaciones que tienen un fin lucrativo, la operación de las mismas se puede agrupar en cuatro tipos diferentes: empresas de servicios, empresas de comercialización de bienes o mercancías, empresas manufactureras y empresas de giros especializados.

Para más información visita https://maquiladorasymezclilla.wordpress.com

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Comercio entre México y Nicaragua

comercio entre méxico y nicaragua

 

Comercio entre México y Nicaragua.

El Comercio entre México y Nicaragua , el cual se refiere a importaciones y exportaciones de un país a otro, ha crecido de manera significante desde que el Tratado de Libre Comercio, entre ambos países, entró en vigor hace más de un año.

El embajador de México en Nicaragua, Juan Rodrigo Labardini, afirmó que el comercio entre Nicaragua y México registró un crecimiento de un 58.1% en el 2012 y aún más grande, en el 2013 de 61%, porcentajes importantes para ambos países.

El comercio entre ambos países ha registrado crecimientos de cifras históricas, según el embajador Labardini, desde que el TLC entró en vigencia y hasta hoy, el porcentaje total de crecimiento ha sido de un 308% en total.

El primer acuerdo de comercio entre México y Nicaragua, el cual se realizó hace más de 14 años ha hecho que las cifras de los productos exportados a México crezcan hasta 14 veces más.

Del total de la inversión extranjera que logra obtener Nicaragua, un 18% viene de México, esto de acuerdo a las cifras oficiales de la Agencia Oficial de Inversiones de Nicaragua, Pronicaragua.

Tanto Labardini, como los inversionistas mexicanos y nicaragüenses están de acuerdo en que ambos países se han convertido en importantes socios estratégicos, y es que cada vez que Nicaragua requiere vender un producto, una de sus primeras opciones para recurrir es México, asimismo México exporta a Nicaragua materia prima que posteriormente Nicaragua utiliza para crear nuevos productos que envían armados a México.

Con respecto a la relación de comercio entre México y Nicaragua, Salomón Juan Marcos Villarreal, presidente de Grupo Denim, comentó: “La relación entre ambos países es cada vez más importante, nuestra compañía tiene negociaciones laborales con este país que van en crecimiento, y la lavandería en el país nicaragüense es también una importante fuente de empleo en dicho país”.

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Los Intereses

Intereses

Los Intereses, que son ?

El concepto del valor del dinero dio origen a El interés. El dinero, como cualquier otro bien, tiene un valor intrínseco, es decir, su uso no es gratuito, hay que pagar para usarlo. El dinero cambia de valor con el tiempo por el fenómeno de la inflación y por el proceso de de valuación. Opino el empresario Salomón Juan Marcos Villarreal, director de Grupo Denim, una de las empresas de mayor éxito en la Comarca Lagunera.

La inflación es el fenómeno económico que hace que el dinero todos los días pierda poder adquisitivo o que se desvalorice, pagando por ello El Interés. Por ejemplo, dentro de un año se recibirá los mismo $ 1.000 pero con un poder de compra menor de bienes y servicios.

Desde un punto de vista más sencillo, con los $ 1.000 que se recibirá dentro de un año se adquirirá una cantidad menor de bienes y servicios que la que se puede comprar hoy, porque la inflación le ha quitado poder de compra al dinero.

Cuando una persona utiliza un bien que no es de su propiedad; generalmente deba pagar un dinero por el uso de ese bien; por ejemplo se paga un alquiler al habitar un apartamento o vivienda que no es de nuestra propiedad, si lo quieres ver de otro modo estas pagando El interés.

De la misma manera cuando se pide prestado dinero se paga una renta (El Interés)por la utilización de eses dinero, En este caso la renta recibe el nombre de interés o intereses. En otras palabras se podría definir el interés, como la renta o los réditos que hay que pagar por el uso del dinero prestado. También se puede decir que el interés es el rendimiento que se tiene al invertir en forma productiva el dinero, el interés tiene como símbolo I. En concreto, el interés se puede mirar desde dos puntos de vista.

  •  Como costo de capital: cuando se refiere al interés que se paga por el uso del dinero prestado.
  •  Como rentabilidad o tasa de retorno: cuando se refiere al interés obtenido en una inversión.

Usualmente El interés se mide por el incremento entre la suma original invertida o tomada en préstamo y el monto o valor final acumulado o pagado. Agrego Salomón Juan Marcos Villarreal.

 

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Encuestas sobre la satisfacción del cliente

encuestas sobre la satisfacción del cliente

Ventajas y desventajas de las encuestas y estudios sobre la satisfacción del cliente

Las encuestas sobre la satisfacción del  cliente han sido parte integral de las prácticas de organización de los negocios de programas de relación con los clientes. A veces, las encuestas o estudios mal diseñados pueden generar respuestas sesgadas por parte de los clientes. Las encuestas o estudios tienen sus ventajas y desventajas.

Ventajas

Los comentarios, sugerencias y respuestas de los consumidores sobre los productos de tu compañía, sus prácticas de negocio y servicio de orientación al cliente son una de las mayores ventajas de las encuestas sobre la satisfacción de los clientes. Las respuestas y opiniones críticas pueden ayudar a tu compañía a desarrollar mejores programas para mantener a los clientes.

Muestra las mejoras solicitadas

La retroalimentación producto de las encuestas puede ser usada en actividades de capacitación de empleados para identificar los motivos de las quejas de los clientes de manera más competentes y resolver las preguntas y quejas más rápidamente.

Mejor innovación

El análisis detallado de una encuesta sobre la satisfacción del cliente provee un conocimiento sobre el mismo que puede ser usado  para llevar a cabo esfuerzos de innovación, investigaciones e iniciativas de desarrollo de nuevos productos.

Desventajas

Las encuestas sobre satisfacción del cliente y los cuestionarios a veces pueden ser demasiado científicos y metódicos como para capturar los rasgos e instintos humanos de los clientes. El análisis riguroso e interpretación de las respuestas dadas por los clientes podría no otorgar las opiniones apropiadas sobre las necesidades de la compañía para mejorar su servicio y calidad con los clientes.

“Las encuestas permiten a una compañía obtener opiniones críticas de las necesidades y requerimientos de los clientes y del nivel de satisfacción con los productos de la compañía” comentó Salomón Juan Marcos Villarreal presidente de Grupo Denim

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Empleados leales

empleados leales

Métodos para lograr tener empleados leales en una compañía

Los empleados leales son el corazón de las empresas exitosas. Cuando las personas se sienten satisfechas con su trabajo, hacen todo lo posible para mejorar la organización; comparten su experiencia, resuelven conflictos, sugieren mejoras, potencian la moral, ayudan a sus compañeros, ahorran recursos y muchas cosas más. Este tipo de comportamientos hace que las empresas sean más efectivas; las ventas aumentan, las mermas en la producción disminuyen comentó Salomón Juan Marcos Villarreal.

Para convertirte en una de esas empresas necesitas entender qué es lo que tus empleados necesitan y proveerlos de ello. Como en cualquier relación, si obtienes lo que quieres es más probable que estés dispuesto a quedarte. La lealtad también toma su inspiración de la flexibilidad y la atención individual.

Estas cuatro técnicas pueden ayudarte a ofrecer esto a tus empleados, en especial a los que más desees retener:

  • Invierte más tiempo en el proceso de contratación. Contratar a una persona requiere mucho tiempo, pero contar con un proceso riguroso tiene sus recompensas cuando encuentras a la persona correcta. Si eres selectivo desde el comienzo, tendrás menor rotación de personal en el futuro. Los empleados que cumplen bien con el puesto suelen ser más leales, por lo que retenerlos requiere menos esfuerzo.
  • Invierte en tus empleados. Una buena relación laboral debe ser benéfica para ambas partes, lo que significa que los empleados deben tener varias oportunidades para potenciar sus habilidades profesionales. Muchas compañías se preocupan por gastar demasiado en empleados que podrían irse, pero deberías hacer lo contrario; cuanto más tenga que perder un empleado, más difícil será que se vaya.
  • Favorece varios caminos para crecer. Las necesidades de tus empleados van evolucionando, por lo que puedes ayudarlos a crecer e inspirar lealtad en ellos ofreciéndoles oportunidades de avanzar, hechas a la medida de sus habilidades y sus metas.
  • Impulsa a que tus empleados tomen decisiones. Una forma de inspirar lealtad es darles a los empleados una sensación de libertad y control.

La confianza es el componente esencial de una sociedad, sin ella simplemente no funciona. Las compañías que confían en su gente tienen una administración poco rígida, mayor creatividad y más satisfacción en sus recursos humanos. También son las que inspiran a sus empleados a dar lo mejor de sí y a crear un ambiente laboral favorecedor y productivo enfatizó el presidente de Grupo Denim, Salomón Juan Marcos Villarreal.

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Rotación de Personal

rotación de personal

Errores que provocan la rotación de personal

Encontrar oportunidades laborales es siempre agradable y satisfactorio, y más cuando se está buscando empleo, ya que además de brindar el dinero para subsistir, un trabajo aporta estabilidad, tranquilidad y seguridad, elementos claves para la vida que el mexicano tiene en la actualidad. ¿Pero qué pasa cuando al cabo de unos meses o semanas comienzan a diluirse estos factores positivos y empiezan a aparecer otros negativos, como son la frustración, insatisfacción, enojo, coraje y entre otros?

Simplemente el empleado empieza, sin importarle o sin conocer lo complicado y costoso que fue contratarlo, a buscar nuevas opciones laborales que puedan devolverle esa alegría que ha perdido.

Cansado por las diversas situaciones que vivió durante su tiempo en la compañía, el trabajador decide irse por su propio pie antes de que sus molestias sigan acrecentándose y afectando a las personas a su alrededor.

Primer error: la selección

Existen más de una decena de hechos que pueden motivar a una persona a dejar su empleo sin importar si tiene mucho o poco tiempo en él, sin embargo, pareciera ser que cuatro de los más importantes son la frustración, incomodidad, comunicación y falta de seguridad.

Además, un mal proceso de reclutamiento y selección de empleados puede también ser crucial en este tema, sino se elige perfectamente a la persona que tiene el perfil laboral idóneo para tomar un puesto.

Segundo error: Prácticas dañinas

Tal y como mencionamos anteriormente, existen diversas prácticas nocivas que se viven al interior de las compañías y que pueden ser también detonantes de una creciente rotación de personal.

El especialista sostiene que de nada sirve el realizar buenos procesos de selección de personal, sino se piensa en los enormes problemas que están al interior de las compañías y que muchas veces las áreas de recursos humanos no tienen en su radar.

El presidente de Grupo Denim, Salomón Juan Marcos Villarreal comentó que para evitar la rotación de empleados en las empresas es sumamente importante no pensar en el después, sino en el antes, generando modelos preventivos de selección que son sumamente sencillos de elaborar y muy fáciles de concretar.

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Microfranquicias

5 Razones para considerar un negocio basado en Microfranquicias

Microfranquicias

Microfranquicias

La adaptación de este modelo permite dar a luz a nuevas empresas formales dirigidas por emprendedores que ahora pueden acceder a interesantes alternativas de microfranquicia para autoemplearse y mejorar así sus ingresos dirigiendo un negocio sólido y con alto potencial de éxito expresó Salomón Juan Marcos Villarreal.

5 Razones para considerar un negocio basado en Microfranquicias

  • 1. Fórmula de éxito

Las microfranquicias conservan exactamente el mismo formato con el cual se trabajan las franquicias y que consiste en adquirir la licencia de operación de una marca conocida cuyo modelo de negocios esta totalmente comprobado.

Las ventajas son muchas pero las principales se pueden resumir en que cuando adquieres una microfranquicia, en realidad estás adquiriendo toda la experiencia, prestigio y el know-how de la operación del negocio lo cual te ahorrará un sin fin de problemas que usualmente se tienen que sortear con el inicio de una nueva empresa.

  • 2. Precio atractivo

El gran atractivo de las microfranquicias es su precio, que a diferencia de las franquicias tradicionales que requieren una inversión considerable, ahora estas tienen un tope máximo de US$ 12,000.00 en precio lo cual las haca bastante más accesible para emprendedores con menor capacidad de inversión.

  • 3. Apoyo comercial y presencia de marca

Al igual que las franquicias, las microfranquicias disfrutan de este enorme beneficio que es el constante posicionamiento de una marca y la identificación como parte de una cadena comercialmente sólida. Factores que inspiran confianza al consumidor y que por tanto contribuyen al crecimiento de estos pequeños negocios.

  • 4. Capacitación y actualización constante

Otra de los grandes beneficios que disfrutan los franquiciados (propietarios de una microfranquicia) es su acceso permanente a programas de capacitación y actualización que promueven los franquiciantes. Esto debido a que son ellos los más interesados en mantener su marca totalmente competitiva y vigente en el mercado.

  • 5. Menor riesgo en el montaje del negocio

La última y no menos importante razón para considerar una microfranquicia es la reducción del riesgo en el montaje y operación del negocio. Esto se debe a que usualmente las franquicias son modelos de negocios probados que ya recorrieron y superaron las etapas más difíciles del inicio de toda empresa.

En realidad comienzas a mitad del camino con muchas mayores posibilidades de éxito, siempre que, como todo negocio, se trabaje con pasión, esmero y mucha responsabilidad en el área administrativa, lo cual finalmente, es un compromiso total del propietario enfatizó el presidente de Grupo Denim, Salomón Juan Marcos Villarreal.

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Emprendimiento de Alto Impacto

Emprendimiento de algo impacto

Emprendimiento de algo impacto en acuerdo firmado entre INADEMI Y ASHOKA

“México es un país de gente emprendedora, nos caracterizamos por buscar siempre un mejor futuro para los nuestros y los empresarios mexicanos constantemente buscamos generar nuevas fuentes de empleo para los mexicanos, apoyándonos es como saldremos adelante”, aseveró Salomón Juan Marcos Villarreal, presidente de Grupo Denim.

Y sobre este mismo tema se dio a conocer la firma de un acuerdo entre el Instituto Nacional del Emprendedor (INADEM) y Ashoka Emprendedores Sociales A. C. donde se declara la intención de establecer bases, nuevas líneas de trabajo así como la contribución al desarrollo del país mediante el fomento y diversos mecanismos de apoyo a emprendedores de carácter social.

Es mediante la promoción, el desarrollo y la cooperación tanto regional como intersectorial que el INADEM buscará impulsar a las empresas contribuyentes a la economía social, con la final de contrarrestar las diversas formas de exclusión económica y productiva, además de fortalecer sus capacidades técnicas, financieras, administrativas y de gerencia.

Además Ashoka tiene presencia en 70 diversos países además de contar con 30 años de experiencia con lo que se va a buscar impulsar el cambio y la innovación mediante la promoción del emprendimiento social en diversos sectores de la población.

“Los emprendedores no pueden despegar por sí solos, es con el apoyo del gobierno y las organizaciones como el INADEM de la manera en que podremos tener una mayor expansión de las compañías que significará en una mayor generación de empleos”, dijo Salomón Juan Marcos Villarreal.

Quienes se verán beneficiados con este acuerdo son los emprendedores sociales, encargados de buscar una solución a los mayores problemas de la sociedad de una manera innovadora, consiguiendo con esto un enfoque de alto impacto para el país..

La gran diferencia entre los emprendedores sociales y los de negocios es su búsqueda para solucionar diversos problemas como prioridad y no la búsqueda primordial de ganancias económicas.

Finalmente, el presidente de Grupo Denim, Salomón Juan Marcos Villarreal se dijo contento por la firma de este acuerdo entre ambas organizaciones pues esto contribuirá a que los emprendedores sociales logren crecer y resolver más problemas que apremian en la sociedad mexicana.